No regrets

English  Portugês

Minder drinken? Stoppen met roken? Een paar kilo afvallen? Meer sporten? Een nieuw jaar betekent vaak nieuwe goede voornemens. Goede voornemens die vaak al snel weer sneuvelen... helaas. 

Sarah's secrets unveiled wil jou daarom graag stimuleren om 2016 goed van start te gaan. Je kan jezelf afvragen of je ècht gelukkiger bent als je die paar kilo minder weegt. Besteed daarom energie aan de dingen die ècht belangrijk zijn om te veranderen en die je een gelukkiger mens kunnen maken. 

Hieronder vind je een lijstje van zaken waarvan ouderen zeggen dat zij dit anders zouden doen, als zij nu weer jong zouden zijn. Bekijk dit lijstje eens, wie weet dat jij dingen ziet die jij nu direct nog kan veranderen.  

Als ouderen gevraagd wordt wat zij - met de kennis van nu - anders zouden doen, dan zouden zij:

• Vaker risico's durven nemen
• Minder rekening houden met de mening van anderen
• Beter op de gezondheid letten
• Meer op de eigen intuïtie vertrouwen
• Meer van het moment genieten
• Minder piekeren
• Kiezen voor het volgen van een 'passie' (in plaats van zekerheid) 
• Meer tijd doorbrengen met familie en vrienden
• Minder vaak dingen uitstellen 'tot morgen'
• Tevreden zijn met wat er is.

In de video hieronder vind je nog een mooie verzameling van 10 zaken waar je op oudere leeftijd spijt van krijgt. Ze zijn vast heel herkenbaar, maar helaas niet allemaal nog te veranderen.

                                                

Maak er een mooi jaar van.

                                                                

HAPPY 2016!

Thanks to watchmojo.com (video)

50+ = Suitable For Work (SFW)

English  Portugês

De oudste werknemer bij Google, toch een van de grootste bedrijven ter wereld, is ouder dan tachtig. Bij Google speelt leeftijd namelijk geen rol. Bij Google wordt een sollicitant enkel beoordeeld op basis van zijn kennis en ervaring. Bij IDEO, een ander high-tech bedrijf in Silicon Valley, is de oudste werknemer een vrouw van 91 jaar oud. Zij levert het bedrijf een schat van kennis en inzichten die haar jongere collega's niet bezitten.

Helaas weten niet alle bedrijven de ouderen op waarde te schatten. Vorige maand zag ik het tv-programma Zembla over de werkloosheid onder 50plussers, waar ik niet vrolijk van werd en waar ik nog regelmatig aan terugdenk. Nu wil je vast weten waarom. 

Binnen de EU is 25% van de werklozen ouder dan 50, maar in Nederland ligt dat percentage zelfs op 40%. Uit het programma blijkt dat dit hoge percentage wordt veroorzaakt door een verkeerd beeld van ouderen. Veel werkgevers denken dat ouderen trager, minder productief en veel vaker ziek zijn dan hun jonge collega's. De titel van deze aflevering van Zembla was 'Voor u 10 jongeren', omdat werkgevers op basis van deze vooroordelen liever jongeren aannemen.

De vooroordelen van werkgevers worden door Zembla stevig ontkracht. De statistieken tonen aan dat oudere werknemers zeker niet vaker ziek zijn dan hun jongere collega's. Uit onderzoek blijkt ook dat oudere werknemers zelfs steeds productiever worden. Helaas blijven de hardnekkige vooroordelen bestaan op basis van een verkeerd beeld van ouderen.
Dat beeld stamt uit vervlogen tijden. De samenleving is echter flink veranderd en de ouderen veranderden mee. Alleen dringt dat besef nog niet door tot bij alle werkgevers en human resource managers. 

Dat is dus doodzonde. Bedrijven kunnen en moeten - net als Google en IDEO -  de kennis, ervaring en inzichten van oudere werknemers beter benutten. De gemiddelde stijgt, onze levensverwachting wordt hoger en we gaan later met pensioen. Toch passen bedrijven zich niet aan deze ontwikkelingen aan doordat zij vastgeroest zitten in hun eigen vooroordelen. Hierdoor komen leuke, energieke en capabele 50plussers niet aan een baan.

We moeten dit juist omkeren. Laatst hoorde ik de volgende quote van schrijfster/actrice Annabelle Gurwitch (54) die het totaal anders aanpakt. Zij heeft haar leeftijd duidelijk zichtbaar op haar visitekaartje gezet.

'Als ik een restaurant zie dat al meer dan een halve eeuw in die business zit, dan denk ik: Wow, dat restaurant moet dus wel goed zijn! Waarom zou dit dan voor werknemers anders zijn? ' 

Spijker, kop, raak! 

De vijftigplusser is veranderd... nu de werkgevers nog!

Foto: Annabelle Gurwitch door Jason Frank Rothenberg 

Love is the message

English  Portugês

In deze heftige dagen vol terreur, is liefde het beste tegengeluid. Daarom koos ik vandaag een onderwerp, waarmee we de liefde kunnen verspreiden.

Het Britse warenhuis John Lewis (vergelijkbaar met de Nederlandse Bijenkorf) maakt ieder jaar prachtige kerstreclames. De een nog schattiger dan de ander. Net als de Britten, kijk ik er ieder jaar weer naar uit. De nieuwste John Lewis commercial is pas een week geleden uitgebracht en inmiddels al ruim 13 miljoen keer bekeken op YouTube. Dit jaar is er voor een andere insteek gekozen. Geen schattige beestjes, maar een oude eenzame man op de maan en een jong meisje spelen de hoofdrollen. De boodschap is: 'Show someone they're loved this Christmas.'

Een goed gekozen thema dat in Nederland, helaas, ook heel actueel is. 

Nog zes weken tot Kerstmis. Dus tijd genoeg om te bedenken wie jij wil laten zien dat je van hem houdt. 

Zeker in deze tijd... 

L.O.V.E.